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le bilan de compétences est un outil qui peut vous permettre de mieux cerner vos capacités professionnelles, et analyser vos motivations et aptitudes. entretien avec chikhi adib, directeur général de altitude rh, cabinet conseil en ressources humaines. lire la suite... la formation continue est un investissement fructueux et mesurable l'avis de l'expert interview, chikhi adib, directeur général, altitude rh la formation continue s'impose comme un moyen durable de motivation et de fidélisation des cadres. certes la crise a impacté l'engouement des entreprises à former leur personnel, mais une légère reprise a été constatée depuis le début de l'année. quelques conseils pour bien gérer la formation de ses salariés. lire la suite... gestion des ressources humaines ladministration du personnel, lagestion du personnel, la direction des rh, lagestion du capital humain..., sont tous des dnominations de la mme fonction: gestion des ressources humaines. la grh a connue une progression remarquable depuis 1970 lorsque la fonction tait dnomme administration du personnel, mais lvolution vcu par ce mtier a induit des changements importants au niveau de la dnomination et de lensemble de ses pratiques. ce dernier permet de grer de nombreux domaines: recrutement, gestion des carrires et des conflits, formation, gestion de la paie, la communication... lire la suite... la certification et le plan de formation dun choix volontaire ou par obligation damliorer votre organisation en interne, vous dcidez de certifier votre activit selon les normes internationales et les exigences rfrentielles. cette dmarche est devenue omniprsente dans la pratique de la stratgie de management par qualit. se prparer la certification de ses produits, ses procdures ou des personnes envisage une relle collaboration avec des organismes comptants et de haut niveau. a partir de ce moment , et pour son personnel, il est recommand de procder par un plan de formation annuel ou pluriannuel pour ajuster les carts de comptences professionnelles, valider officiellement leurs qualifications et juste aprs garantir sa certification. lire la suite... la formation professionnelle, une boite outils. la formation professionnelle outil dassurance de lemployabilit la formation professionnelle assure au sein de lentreprise une stabilit de lemployabilit et carte les contraintes financires et organisationnelles ventuelles dun dpart imprvisible et imperceptible dun ou de plusieurs salaries (le turn-over) qui sont exceptionnellement gnr par le manque de temps pour un nouveau recrutement et dadaptation lenvironnement de lentreprise. dautre part, la formation professionnelle avec sa phase de diagnostic met en vidence les performances organisationnelles et productives ainsi les zones dombre en comptences et de risques de la gestion du personnel. lire la suite... la formation continue inter-entreprise avec altitude rh normal 0 21 false false false microsoftinternetexplorer4 normal 0 21 false false false microsoftinternetexplorer4 normal 0 21 false false false microsoftinternetexplorer4 vous êtes responsable des ressources humaines et vous souhaitez accompagner vos collaborateurs via la formation continue professionnelle ? vous êtes salarié et vous souhaitez profiter de votre dif pour améliorer vos compétences ? altitude rh dont le siège est basé à casablanca au maroc , vous propose une offre de formations adulte inter-entreprise basée sur des modules courts et concrètement opérationnels autour des thématiques : management/leadership, commercial, efficacité professionnelle, communication interpersonnelle, développement personnel... lire la suite... formation continue en ressources humaines sur casablanca le centre de formation continue altitude rh vous propose des formations professionnelles en ressources humaines sur casablanca au maroc. eligibles au dif (droit individuel à la formation), nos formations en ressources humaines sont dispensées par des formateurs spécialisés sélectionnés rigoureusement en fonction de vos besoins. lire la suite... liste de contrle pour l'laboration d'un programme de formation continue ce document est destiné à aider le dirigeant propriétaire de petite entreprise à se doter d'un programme systématique de formation professionnelle continue pour ses employés. les questions sont conçues pour permettre une approche progressive de l'organisation et de la mise en place d'un programme réussi de formation continue des employés. lire la suite... le e-learning se dveloppe au maroc plusieurs institutions publiques et privées commencent à mieux cerner l
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